Глава Калужской области призвал к системным решениям кадрового дефицита

САМАРА, 20 ноя — РИА Новости. Устранение кадрового дефицита требует перехода к системным решениям и стратегическому управлению кадровым потенциалом, сообщили в пресс-службе губернатора и правительства Калужской области со ссылкой на главу региона Владислава Шапшу.

«Чтобы улучшить ситуацию и обеспечить экономику трудовыми ресурсами, необходимы проактивные меры и системные решения. Требуется переход от ситуационного реагирования на текущие вызовы к стратегическому управлению кадровым потенциалом», — заявил Шапша.

Шапша обратил внимание на несколько ключевых направлений работы: ликвидацию структурных и региональных дисбалансов на рынке труда, корректировку системы образования и профориентации и другие. На заседании участники комиссий Госсовета также обсудили проблемы кадрового обеспечения промышленных предприятий, роль работодателей в развитии сотрудников и вызовы, стоящие перед системой образования в подготовке инженерных кадров.

Кроме того, заседание было посвящено подготовке к итоговому заседанию Госсовета в декабре. В его преддверии планируется провести масштабную стратегическую сессию с участием представителей федеральной и региональной власти, бизнеса и экспертного сообщества. Участники сессии обсудят нерешенные вопросы и сформулируют предложения для проекта перечня поручений президента РФ.